第一条  为切实改进机关工作作风，提高工作效能，调动机关干部工作积极性，开创机关改革发展新局面，制定本制度。

第二条  “三个三分之一”工作制度，即机关三分之一的干部负责处理日常工作；三分之一的干部外出招商、争取项目；三分之一的干部服务基层、企业重点项目，保证所有的人员力量发挥最大效用。

第三条  机关三分之一的干部负责处理日常工作。保证机关工作正常运行，完成机关年度各项工作目标任务。一是要坚持月训周讲制度，努力提高自身业务素质，增强解决实际问题的能力和水平。二是严格落实团中央、团省委“1+100”等工作制度，切实转变工作风，保持和增强政治性、先进性、群众性，有序推进共青团组织改革发展。三是机关各部室要加强合作，推进年度重点工作项目的落地，有效带领全市广大青年为荆门在湖北中部崛起贡献青春力量。

第四条  机关三分之一的干部外出招商、争取项目。紧紧围绕市委、市政府中心任务，按照绿色建材产业招商总体部署，完善工作机制，加强政策研究，加强对外联络，强化信息沟通，及时捕捉各类信息，积极作为、奋力拼搏，努力争创招商工作新的业绩。

第五条  三分之一的干部服务基层、企业重点项目。一是协调各有关部门帮助重点项目单位解决建设、生产等环节中存在的问题，积极开展项目跟踪服务。二是发挥共青团优势，帮助企业策划开展交友联谊、成长交流、文化体育、志愿公益、岗位建功等活动，帮助员工成长，帮助企业留人，服务企业发展。

第六条  机关各部室和全体机关干部要高度重视“三个三分之一”工作制度的建立和实施，要正确对待组织分配给个人的工作任务，要充分发挥个人主观能动性，统筹推进承担的各项工作任务。

第七条  在“三个三分之一”工作制度运行过程中，团市委党组对工作成效突出的干部优先提拔使用，对工作不负责任、流于形式的干部严格问责。